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送心意

小智老師

職稱初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2024-11-02 17:15

你好!如果公司在員工休產(chǎn)假期間承擔(dān)了個(gè)人應(yīng)繳的社保費(fèi)用,會(huì)計(jì)分錄可以這樣做:

借:福利費(fèi)(或相應(yīng)的工資福利支出科目)
    貸:應(yīng)交社保

關(guān)于個(gè)稅的申報(bào),因?yàn)檫@部分社保費(fèi)用是公司支付的福利,通常應(yīng)計(jì)入員工的應(yīng)稅所得中,按照個(gè)人所得稅的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。具體操作時(shí),可以在員工的工資條中體現(xiàn)這部分福利,并在月度個(gè)稅申報(bào)時(shí)包含進(jìn)去。

習(xí)慣 追問

2024-11-02 17:27

計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用-社保
貸:應(yīng)付工資
支付時(shí)
借:應(yīng)付工資
貸:銀行存款
在工資表里面體現(xiàn)出來,但是實(shí)發(fā)工資顯示是0,這樣可以嗎?

小智老師 解答

2024-11-02 17:30

在你提到的情況下,如果公司是代員工支付社保費(fèi)用,但不發(fā)放實(shí)際工資,計(jì)提和支付的分錄基本合理。不過,需要注意的是,“應(yīng)付工資”通常用于記錄應(yīng)發(fā)給員工的工資和薪金,如果沒有實(shí)際支付工資,而只是代繳社保,可以考慮使用“其他應(yīng)付款”或特設(shè)一個(gè)科目來明確表示這是代繳的社保費(fèi)用。

在工資表中,實(shí)發(fā)工資顯示為0是可以的,但應(yīng)確保社保部分作為福利費(fèi)用體現(xiàn),并在個(gè)稅申報(bào)時(shí)包括進(jìn)去。這樣既保持了會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性,也符合稅務(wù)規(guī)定。

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相關(guān)問題討論
同學(xué),你好 公司沒有虧呀,個(gè)人社保是個(gè)人承擔(dān)的
2024-11-14 11:47:24
你好,可以在下個(gè)月填寫兩個(gè)月的。
2022-04-15 12:26:26
是的,申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候收入填寫應(yīng)發(fā)工資數(shù)
2022-07-07 06:31:48
發(fā)工資就要申報(bào)個(gè)稅。
2023-05-12 17:06:59
是申報(bào)個(gè)稅時(shí)扣除交的基本社保
2024-05-15 11:21:32
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