
應付職工薪酬有一部分是計入研發(fā)費用里的,管理費用本年累計發(fā)生額總額就跟應付職工薪酬本年累計發(fā)生額借貸方都不一致:借:研發(fā)支出-費用化支出-各類基本社會保障性繳款 管理費用-管理人員員工成本-各類基本社會保障性繳款 貸:應付職工薪酬-各類基本社會保障性繳款借:研發(fā)支出-費用化支出-工資薪金 管理費用-管理人員員工成本-工資薪金貸:應付職工薪酬-工資薪金比如結轉研發(fā)費用時:借:管理費用-研究費用 研發(fā)支出-費用化支出-工資薪金貸:研發(fā)支出-費用化支出-各類基本社會保障性繳款在填匯算時【職工薪酬支出及納稅調整明細表】到底咋取數
答: 你好,你的研發(fā)工資是不是全部費用化了?按實際的總額填寫工資薪金表,費用明細表里分出來填寫 匯算清繳時,企業(yè)需要填報《研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠明細表》(A107012)、《免稅、減計收入及加計扣除優(yōu)惠明細表》(A107010)等報表享受該項優(yōu)惠。
之前分配的工資計入了借:研發(fā)支出-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-工資,結轉的時候借:管理費用-研發(fā)費用貸:研發(fā)支出-職工薪酬先需要將已經計入研發(fā)費用的人員轉入銷售費用,我應如何做沖銷分錄和結轉費用
答: 同學你好,跨年了嗎
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,日常做賬,計提工資:借管理費用、制造費用、研發(fā)支出-工資,貸應付職工薪酬-工資,其他應收款-社保、公積金、個人所得稅,支付工資:借:應付職工薪酬-工資,貸:銀行存款,這樣,做匯算清繳,職工薪酬支出與納稅調整明細表中,賬載金額是填寫管理費用、制造費用、研發(fā)支出工資的合計,還是應付職工薪酬工資的合計?
答: 你好,應付職工薪酬工資的合計。
老師,我們用的記賬軟件里沒有研發(fā)支出的一級科目,研發(fā)人員的工資可以直接借:管理費用-研發(fā)費用 貸:應付職工薪酬嘛,
應付職工薪酬與管理費用、銷售費用、勞務費用、研發(fā)支出勾稽不上,應付職工薪酬少計提了。但是勞務費用、研發(fā)支出里面的這部分費用是由管理費用、銷售費用調整過去的,沒有辦法按月核對,怎么辦?
發(fā)放中秋福利費:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現(xiàn)金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用?










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