1.合同內(nèi)容應(yīng)全面：確保新合同涵蓋所有必要的條款，如工作內(nèi)容、工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、工作時(shí)間和休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。
  2.工齡認(rèn)可：在合同中明確B公司認(rèn)可老員工在原A公司的工齡，并規(guī)定工齡對(duì)于薪酬福利、晉升等方面的影響。
  3.書面形式和保留合同：確保采用書面形式簽訂勞動(dòng)合同，并且員工應(yīng)保留一份合同副本，以便在發(fā)生爭議時(shí)作為證據(jù)。