想咨詢老師一個問題，一個員工可以有兩處工資薪金所得，社保只能一個公司給上，這個合法嗎？如果他跟沒有給他上社保的公司發(fā)生問題，可以申請社保權(quán)益嗎？他跟沒有社保關(guān)系的公司之間簽訂的合同是什么類型的合同，能是勞動關(guān)系合同嗎？不是說一個人只能有一份勞動關(guān)系合同，其他的是勞務(wù)關(guān)系嗎？

東老師

職稱：中級會計師,稅務(wù)師

2024-04-16 11:17

就是他在兩個公司，然后在一個公司繳納社保了，在其他的公司就不用再繳納了，他也無法再繳納社保的。

蔡菜追問

2024-04-16 11:22

也就是說有兩處工資薪金所得，一處社保繳納是合法的對嗎？那他跟沒有社保關(guān)系的用工單位簽訂的應(yīng)該是什么類型的合同呢？

東老師解答

2024-04-16 11:23

簽訂勞動合同的，只是需要提供在別的公司繳納社保的證明。

蔡菜追問

2024-04-16 11:33

也就是說這個人會有兩份勞動合同是嗎？

東老師解答

2024-04-16 11:34

對，沒錯了，是這個意思。

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