5.2016年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月領取工資2000元，直至2017年2月12日甲公司方與其訂立書 面勞動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（ ） A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元 不是說支付雙倍工資？、為啥是 20000元

心靈美的檸檬 追問

2024-03-21 09:12

可是不是說試用期過一個月沒有定合同就是雙倍補倉

郭老師 解答

2024-03-21 09:12

是雙倍支付，但是他正常的已經支付出去了一個月的工資，在這一次再給他支付雙倍的，這不就賠償了3倍了。