“全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。”這個是不是我們建安企業(yè)也可以有全年一次性獎金？

樸老師

職稱：會計師

2023-11-15 10:33

根據(jù)您提供的信息，全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。對于建安企業(yè)來說，如果符合相關(guān)規(guī)定，也可以發(fā)放全年一次性獎金。
需要注意的是，全年一次性獎金的納稅方式與普通工資收入不同，需要按照單獨計稅的方式進(jìn)行納稅。在計算個人所得稅時，需要將全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。
此外，根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，需要與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按照稅法規(guī)定繳納個人所得稅。因此，在獲得其他名目獎金時，需要了解相關(guān)納稅規(guī)定，確保合法合規(guī)。
總之，對于建安企業(yè)來說，如果符合相關(guān)規(guī)定，可以發(fā)放全年一次性獎金，但需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行納稅申報和繳納個人所得稅。

蔡蔡追問

2023-11-15 10:48

不對，是可以單獨計稅也可以合并工資薪金計稅，該政策延續(xù)到2027.12.31日了

樸老師解答

2023-11-15 10:52

我查了下是的

不好意思，這個忘記了

蔡蔡追問

2023-11-15 11:00

那請問如何測算是并入工資薪金還是單獨計算劃算呢？

樸老師解答

2023-11-15 11:05

這個需要分開計算然后再合并計算試試
需要分別計算算一下總的個稅是多少對比一下大小

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