老師，咨詢下，12月辭退員工發放離職補償，但隨工資在次年1月15日發放，這個按權責發生制入帳是入在2023年嗎？

一一 追問

2023-11-15 03:29

23年12月發離職補償，24年1月15日發放，不是入到2023年嗎？

一一 追問

2023-11-15 03:30

23年12月辦的離職手續，24年1月15日發放，是計入2023年吧？

薇老師 解答

2023-11-15 03:31

23年12月發離職補償，24年1月15日發放，不是入到2023年嗎？——是入到2023年的

一一 追問

2023-11-15 03:32

如果手續是在24年1月辦的，24年2月15日隨工資發放，不知道是否可計入23年呢？

薇老師 解答

2023-11-15 03:34

匯算前發放的是可以在23年

一一 追問

2023-11-15 03:36

按公司預算跟進維度（權責發生制），這部分應該也是算到23年預算使用吧？

薇老師 解答

2023-11-15 03:39

權責發生制這部分應該也是算到23年預算使用吧？——是的

一一 追問

2023-11-15 03:39

好的，謝謝您！

薇老師 解答

2023-11-15 03:41

嗯嗯，希望老師的解答能夠有所幫助。