對了 老師問一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計提到研發(fā)支出尼?如: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工 貸:銀行存款 然后轉(zhuǎn)費(fèi)用是 借:管理費(fèi)用-社保 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 管理費(fèi)用-研究與開發(fā)費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工

四毛呀
于2018-02-06 15:57 發(fā)布 ??1466次瀏覽
- 送心意
職稱:
2018-02-06 17:27
學(xué)員你好,研究階段的支出全部費(fèi)用化,開發(fā)階段的支出符合條件的才能資本化,無法區(qū)分研究階段和開發(fā)階段的支出,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時費(fèi)用化,研發(fā)人員的工資支出,計提時:研發(fā)支出-費(fèi)用化支出-直接人工-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資,期末將“研發(fā)支出-費(fèi)用化支出-直接人工-工資”結(jié)轉(zhuǎn)到“管理費(fèi)用”
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你好,你的研發(fā)工資是不是全部費(fèi)用化了?按實(shí)際的總額填寫工資薪金表,費(fèi)用明細(xì)表里分出來填寫 匯算清繳時,企業(yè)需要填報《研發(fā)費(fèi)用加計扣除優(yōu)惠明細(xì)表》(A107012)、《免稅、減計收入及加計扣除優(yōu)惠明細(xì)表》(A107010)等報表享受該項(xiàng)優(yōu)惠。
2024-04-27 20:43:12
同學(xué)你好,跨年了嗎
2023-04-03 17:40:38
你好,應(yīng)付職工薪酬工資的合計。
2022-05-16 13:45:16
你好,是的,就是這樣做了。
2025-06-13 13:37:25
1. 已計入成本費(fèi)用的職工薪酬
填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細(xì)的合計金額,包括工資薪金、單位承擔(dān)的社保公積金、職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等。注意不包含辭退福利。
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實(shí)務(wù)提示:新準(zhǔn)則雖未強(qiáng)制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等,有些企業(yè)直接計入相關(guān)成本費(fèi)用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費(fèi)用下設(shè)的二級科目進(jìn)行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導(dǎo)致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2. 實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬
填報誤區(qū):并非員工實(shí)際到手的“稅后工資”,需警惕將“實(shí)發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。
填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實(shí)際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔(dān)的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。
不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
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