您好， 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付屬于職工薪酬，是的。
區(qū)別有3個：范圍，項目，目的不同
一、支付對象范圍不同：

1、股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易。以股份為基礎的支付可能發(fā)生在企業(yè)與股東之間、合并交易中的合并方與被合并方之間或者企業(yè)與其職工之間。

2、應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，包括工資，獎金，津貼，補貼。是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
二、支付項目不同：

1、應付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。

2、股份支付項目包括：以權益結(jié)算的股份支付，以權益性結(jié)算的股份支付又包括限制性股票和股票期權。以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付包括模擬股票和現(xiàn)金股票增值權。這兩者都與股票掛鉤，但是不需要實際授予和持有股票。
三、支付目的不同：

1、股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易。企業(yè)在股份支付交易中意在獲取其職工或其他方提供的服務(費用)或取得這些服務的權利(資產(chǎn))。企業(yè)獲取這些服務或權利的目的是用于其正常生產(chǎn)經(jīng)營。不是轉(zhuǎn)手獲利等。

2、應付職工薪酬是按相關法規(guī)應付給職工的各種薪酬。企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。