老師你好 10月憑證應付職工薪酬科目入成管理費用了，現在怎么處理啊

我計提工資借:管理費用貸:應付職工薪酬，扣出請假的費用，借:應付職工薪酬，貸:管理費用，是這樣嗎，

答： 計提工資第一個分錄對，一般是請假不給工資，計提工資時也不算那一天的工資，是按扣除請假的天數計提工資

管理費用-福利費應付職工薪酬-福利費匯算清繳是調整應付職工薪酬里的福利費，還是管理費用里的福利費

答： 你好，如果福利費都通過應付職工薪酬-福利費過下，就是應付職工薪酬-福利費的貸方累計金額

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

管理費用-生育醫療（單位） 619.95管理費用-養老（公司） 1,012.16 管理費用-失業（公司） 31.63 管理費用-工傷（公司） 25.30 管理費用-公積金（單位）121.00 應付職工薪酬-應付社會保險費 1,689.04 應付職工薪酬-應付公積金 121.00這樣寫，對嗎

答： 你好，您這個是計提嗎