目前常見的辦法有以下幾種：

  (1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下;

  (2)提高職工福利水平，降低名義收入;

  (3)可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平;

  (4)納稅人通過盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

  其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：

  (1)企業(yè)提供住所，是個(gè)人所得稅合理避稅的有效方法;

  (2)企業(yè)提供假期旅游津貼;

  (3)購(gòu)買保險(xiǎn)公司的理財(cái)險(xiǎn);

  (4)部分計(jì)入工資單，其余工資采取用發(fā)票報(bào)銷的方式;

  (5)多向稅務(wù)部門爭(zhēng)取福利金比例，多走福利;

  (6)以實(shí)物形式發(fā)放;

  (7)多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳)

  (8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。 如：①企業(yè)提供免費(fèi)午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi);②企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利; ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;④企業(yè)提供交通工具;⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女等.