老師您好！企業(yè)所得稅填報應付職工薪酬，財務軟件中應付職工薪酬借方科目，包含應付職工薪酬-工資與應付職工薪酬-社保（單位承擔）兩個二級科目，填報3季度企業(yè)所得稅時，是按軟件借方一級科目：應付職工薪酬（包含工資+單位承擔社保）發(fā)生額填寫，還是按軟件借方二級科目：應付職工薪酬-工資發(fā)生額填寫？

答： 1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù)：對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額，需匯總該科目下所有二級明細的合計金額，包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務提示：新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”，特別是職工福利費、工會經(jīng)費等，有些企業(yè)直接計入相關成本費用，這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加，所以還是建議企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù)，避免因分散核算導致填報遺漏或誤差；另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理，提升數(shù)據(jù)準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區(qū)：并非員工實際到手的“稅后工資”，需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù)：對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額，即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”（扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額），與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關。 不含支付的上年的工資

老師，開始建賬的時候，應付職工薪酬下面我沒有設置明細科目，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)要件明細科目，應付職工薪酬-工資 我在軟件里面怎么處理哦了

答： 你好，應付職工薪酬工資，你現(xiàn)在增加不了這個二級科目嗎？

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好老師 單位舉辦比賽獎金支出財務軟件要記入應付職工薪酬科目嗎

答： 新年好，單位舉辦比賽獎金支出，這個是員工的工資性質？?