小魚兒 追問

2022-05-12 13:32

勞務分包公司的工人工資由建筑發(fā)放，派遣公司為啥不這樣發(fā)呢？如果派遣公司拖欠工資，風險會波及到用工公司吧

郭老師 解答

2022-05-12 13:33

你好，是不是派遣公司沒有農民工專用賬戶？

小魚兒 追問

2022-05-12 13:43

專戶是用工單位設立的

郭老師 解答

2022-05-12 13:47

好，那就是他為了走農民工賬戶。

小魚兒 追問

2022-05-12 13:49

勞務分包走專戶是有文件要求的，但是派遣公司不知道是否有相關文件要求如何發(fā)放的事

郭老師 解答

2022-05-12 13:50

勞務派遣針對的是普通公司。

郭老師 解答

2022-05-12 13:50

你們不能派遣給建筑公司

小魚兒 追問

2022-05-12 14:22

這個有條文嗎？我們正要簽

郭老師 解答

2022-05-12 14:24

沒有
只有一個區(qū)別

一）適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關系，勞務外包適用合同法。
  （二）勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。
  （三）勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定；勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動


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