今天工資五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄，借 管理費(fèi)用工資貸 應(yīng)付職工薪酬工資 應(yīng)付職工薪酬社保個(gè)人承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬社保公司承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬公積金公司承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬公積金個(gè)人承擔(dān)老師，請(qǐng)問這個(gè)分錄有沒有問題呀

答： 您好 應(yīng)該這樣計(jì)提的 計(jì)提 借：管理費(fèi)用——工資等 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 管理費(fèi)用——單位社保費(fèi)等 管理費(fèi)用——單位公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬——單位公積金

分配結(jié)轉(zhuǎn)本月應(yīng)付職工薪酬：生產(chǎn)工人50 000元；車間管理人員4 000元；廠部管理人員6 000元的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？應(yīng)付職工薪酬在借方還是貸方？

答： 你好，借生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

A企業(yè)本月應(yīng)付工資80000元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資50000元，銷售人員工資20000元，廠部管理人員工資10000元，本月生產(chǎn)A，B兩種產(chǎn)品，生產(chǎn)工時(shí)分別為5200小時(shí)，4800小時(shí)。 要求 ：采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配法分配生產(chǎn)工人工資。2 編制分配應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

答： 你好 采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配法分配生產(chǎn)工人工資： A產(chǎn)品分配的生產(chǎn)工人工資=50000*5200/（5200%2B4800） B產(chǎn)品分配的生產(chǎn)工人工資=50000*4800/（5200%2B4800） 2 編制分配應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄 借：生產(chǎn)成本—A產(chǎn)品 生產(chǎn)成本—B產(chǎn)品 制造費(fèi)用 銷售費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬