已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬按照應(yīng)付職工薪酬一級(jí) 問
同學(xué)你好, 你們是不是 發(fā)工資是錯(cuò)位發(fā)的,但是,申報(bào)個(gè)稅 當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月的, 舉例說明, 比方說, 財(cái)務(wù)賬上1月的工資 2月才發(fā), 個(gè)稅系統(tǒng) 1月的工資,2月初申報(bào), 答
個(gè)體戶查賬征收超過需要繳納哪些稅? 問
您好,你是指開票超過30W嗎 答
我退休工資2100;現(xiàn)固定長(zhǎng)期在一家公司上班,月工資3 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等 答
外貿(mào)單證備案:有報(bào)關(guān)單,放行單,委托報(bào)關(guān)協(xié)議,順豐快 問
你好,你這里有航空運(yùn)輸單就可以的哦,不影響退稅。 答
老師,公司找包工頭簽了勞務(wù)分包合同,雙方都沒資質(zhì), 問
能。受傷人員與包工頭聯(lián)合,或受傷人員單獨(dú),都可以向你方主張賠償,且你方承擔(dān)責(zé)任的概率極高。 核心結(jié)論 雙方均無資質(zhì)的勞務(wù)分包屬于違法分包。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第(四)項(xiàng),你公司將業(yè)務(wù)分包給不具備用工主體資格的包工頭,其聘用人員因工傷亡的,你公司為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位 。同時(shí),依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百零三條,你公司與包工頭需對(duì)損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。 答

什么情況下用暫估入賬 除了入庫(kù)賬單未到
答: 同學(xué),你好 一般是貨物到了,發(fā)票未到
1月暫估入賬年底發(fā)票到了,這個(gè)發(fā)票是放在1月憑證里裝訂還是放在12月
答: 這個(gè)發(fā)票是放在1月憑證里裝訂
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,2024年的年終獎(jiǎng)暫估入賬,暫估多了或者暫估少了,在2025年發(fā)的時(shí)候增多或者減少部分,是影響的2025年的利潤(rùn)吧?需不需要去調(diào)整2024年的利潤(rùn)呢
答: 這需要分情況看對(duì)利潤(rùn)的影響和是否需要調(diào)整2024年利潤(rùn)。 匯算清繳前發(fā)放 ? 如果在2025年匯算清繳前實(shí)際發(fā)放年終獎(jiǎng),且金額與暫估不同: ? 暫估多了:實(shí)際發(fā)放金額小于暫估金額,需要沖減多計(jì)提的成本費(fèi)用。通過“以前年度損益調(diào)整”科目來調(diào)整2024年的利潤(rùn),因?yàn)檫@部分費(fèi)用的減少應(yīng)該追溯到2024年。調(diào)整分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬,貸:以前年度損益調(diào)整;同時(shí)借:以前年度損益調(diào)整,貸:利潤(rùn)分配 - 未分配利潤(rùn)。這樣會(huì)增加2024年的利潤(rùn)。 ? 暫估少了:實(shí)際發(fā)放金額大于暫估金額,需要補(bǔ)記成本費(fèi)用。同樣使用“以前年度損益調(diào)整”科目,借:以前年度損益調(diào)整,貸:應(yīng)付職工薪酬;同時(shí)借:利潤(rùn)分配 - 未分配利潤(rùn),貸:以前年度損益調(diào)整。這會(huì)減少2024年的利潤(rùn)。 匯算清繳后發(fā)放 ? 如果在2025年匯算清繳后才發(fā)放年終獎(jiǎng),且金額與暫估不同: ? 暫估多了:實(shí)際發(fā)放金額小于暫估金額,在2025年沖減多計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬,直接調(diào)整2025年當(dāng)期的成本費(fèi)用,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:管理費(fèi)用等科目,影響2025年的利潤(rùn)。 ? 暫估少了:實(shí)際發(fā)放金額大于暫估金額,在2025年補(bǔ)記成本費(fèi)用,借:管理費(fèi)用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬,也會(huì)影響2025年的利潤(rùn)。






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