請(qǐng)問老師：如果勞動(dòng)合同里有這一項(xiàng)，是不是都要遵守競業(yè)限制？如經(jīng)甲方在乙方離職時(shí)或提前通知，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后（無論因何種原因）? 兩年?內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，而無需再行約定。如無其他約定，則競業(yè)限制補(bǔ)償金按乙方離職前12個(gè)月平均工資（不足12個(gè)月按實(shí)際月份月平均工資）的?30%? 按月向乙方支付。但甲方可以隨時(shí)通知乙方終止競業(yè)限制的履行，同時(shí)免除繼續(xù)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)退還甲方支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償金，并按乙方離職前一年的全部收入的?五倍?為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時(shí)仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

小五子老師

職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2022-01-24 14:28

你好！
是的，簽訂合同里有就必須遵守競業(yè)限制條款。

傻傻的背包追問

2022-01-24 14:30

這個(gè)就算沒有再簽訂另外的競業(yè)限制協(xié)議，不論怎么，都是有效的把？那如果保潔阿姨簽了這個(gè)合同，也得遵守嗎？

小五子老師解答

2022-01-24 14:33

這個(gè)一般是針對(duì)技術(shù)人員或者高管，對(duì)于一般人員，公司也不會(huì)去給你競業(yè)限制的。或者說，對(duì)于需要競業(yè)限制的人員，都會(huì)在簽訂合同的時(shí)候說明，或者另外有競業(yè)限制協(xié)議。

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