老師 支付工資時 的會計分錄是什么 包括代扣社 問
發(fā)放工資 借:應付職工薪酬—工資 貸:銀行存款 貸:應交稅費— 個人所得稅 答
老師 我們企業(yè)是生產(chǎn)企業(yè)型出口企業(yè),現(xiàn)在有外購 問
你好,不可以的,這個出口免稅,進項稅額轉出入成本核算的 答
4S店 客戶在抖音平臺買劵 劵的金額是1000元,實際 問
您好收到的記錄或發(fā)票入賬就可以 答
代扣代繳勞務報酬得個人所得稅如何做分錄 問
您好,這個支付工資的時候做 借:應付職工 貸:銀行存款 應交稅費-個稅 答
老師,您好,質管部出去培訓,培訓費需要入應付職工薪 問
通過應付職工薪酬科目過渡,會更規(guī)范 答

小企業(yè)材料按計劃成本計價,月初結存材料計劃成本40000元,結存材料超支差異500元;本月以存款購買材料的實際成本37000元,計劃成本36000超支差異1000元;本月發(fā)出材料(用于生產(chǎn)產(chǎn)品)的計劃成本為45000元要求①編制企業(yè)材料入庫、結轉入庫材料成本差異的會計分錄②計算材料成本差異率和發(fā)出材料應負擔的成本差異③編制發(fā)出材料、結轉發(fā)出材料成本差異de
答: 你好 ①編制企業(yè)材料入庫、結轉入庫材料成本差異的會計分錄 借:材料采購?37000?,? 貸:銀行存款37000 借:原材料36000,材料成本差異 1000,貸:材料采購37000 ②計算材料成本差異率和發(fā)出材料應負擔的成本差異 材料成本差異率=(500%2B1000)/(40000%2B36000) 發(fā)出材料應負擔的成本差異=45000*材料成本差異率 ③編制發(fā)出材料、結轉發(fā)出材料成本差異 借:生產(chǎn)成本 貸:原材料 材料成本差異
假設“原材料”期初計劃成本39 000 元,“材料成本差異”貸方差異 1 000 元,計算本月材料成本差異分配率,并分攤材料成本差異。 材料成本差異率=(1 空+2 空)/(3空+4空)*100%=(5空) % 注意:計算時節(jié)約差異用負數(shù),超支差異用正數(shù) 本月發(fā)出材料總金額(6空)×材料成本差異率=發(fā)出材料應負擔的差異(7空) 發(fā)出材料具體如下: 生產(chǎn)領用 50 000 元 產(chǎn)品銷售領用 15 000 元 管理部門領用 10000元; 分攤材料成本差異分錄: 借:(8總賬科目) (9金額)
答: 你好,題目是不是不完整,可能這樣沒法正確解答你的問題
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
東華公司期初B材料計劃成本為18900元,材料成本差異為貸方余額3000元,本月購入B材料計劃成本335000元,實際成本為330922元,本月生產(chǎn)領用B材料的計劃成本為250000元,要求:分別計算:(1)本期材料成本差異率;(2)發(fā)出材料應負擔的成本差異;(3)發(fā)出材料的實際成本;(4)月末結存的實際成本。(5)本月發(fā)出材料的會計分錄。
答: )本期材料成本差異率; (-3000-4078)/(18900+335000)*100%=-2% (2)發(fā)出材料應負擔的成本差異 250000*2%=5000節(jié)約差異









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