計(jì)提工資正常計(jì)提，但是有缺勤的，實(shí)際發(fā)放時(shí)扣除了，那發(fā)工資的分錄怎么記，多計(jì)提的怎么沖掉？

答： 按扣除缺勤的金額計(jì)提就可以

工資表上應(yīng)發(fā)工資6萬(wàn)，扣除個(gè)人借款5000，遲到100元，實(shí)發(fā)54900。計(jì)提工資時(shí)應(yīng)按照那個(gè)金額來(lái)計(jì)提

答： 這個(gè)可以按照54900來(lái)計(jì)提工資的。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師月末計(jì)提工資是自己扣除部分社保加實(shí)發(fā)工資，還是總的工資比如我應(yīng)發(fā)4000社保扣400計(jì)提工資是計(jì)提多少

答： 月末計(jì)提工資是將應(yīng)發(fā)工資減去社保金額后剩余的部分計(jì)提工資，例如某員工應(yīng)發(fā)4000元，社保扣除400元，那么該員工的月末計(jì)提工資為3600元。