老師您好。假設我單位有一借調入人員，應發(fā)工資4500(基本工資2770，崗位工資1730)，五險一金單位部分1200，個人部分700。五險一金在原單位交，我單位承擔崗位工資減去代扣部分的剩余應發(fā)工資1030。原單位令我單位每月轉基本工資2770與單位五險一金1200至他們賬戶，但不要求轉個人五險一金，這樣按正常計提發(fā)放工資處理就會掛著個人五險一金的其他應付款。請問我應該如何做計提和發(fā)放的分錄?

答： 你好； 你這個發(fā)工資貸方計提了其他應付款 ； 那你支付出去了沒有； 這個人 轉入公司的 雇員里面去了嘛?

有一個員工調到其他公司，但是工資和五險一金都由我們這邊代發(fā)，請問工資和五險一金如何做會計分錄

答： 你好，對方企業(yè)是不是轉給你們單位？需要你們單位開發(fā)票嗎？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師麻煩問下，我們發(fā)放工資是代扣了個人承擔社保（醫(yī)療、工傷），現在要計提單位承擔的社保，并繳納社保，但是其中有一部分是我們要給其他公司掛帳的，這個分錄怎么做呢[圖片] [圖片]老師工資發(fā)放時，代扣了個人社保，這個員工是其他單位的，現在要把這部分列帳給其他單位[圖片][圖片] 老師工資發(fā)放時，代扣了個人社保，這個員工是其他單位的，現在要把這部分列帳給其他單位

答： 你好，這個給其他單位員工是要掛賬收回來的嗎？是不是勞務派遣的員工？