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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2019-04-03 09:43

這個看你單位制度就可以 
工資/應(yīng)上班天數(shù)*實際上班天數(shù) 
如果這月應(yīng)該上26天,請假一天,工資5000 
可以這么算5000/26*25

佳佳同學(xué) 追問

2019-04-03 09:54

打個比方如果月工資是5000,3月份31天,第一種雙休8天,計算方法:5000/31*24。第二種單休計算方法:5000/31*24。這樣計算嗎,因為有大小月可以不除31全部按30

郭老師 解答

2019-04-03 10:02

你們休息不給錢嗎?你這樣算都算人家請假了

佳佳同學(xué) 追問

2019-04-03 10:03

我們是單休,那請假怎么算,有點暈,謝謝老師

郭老師 解答

2019-04-03 10:06

5000/26*26

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相關(guān)問題討論
你好,是的,應(yīng)該按上班的實際天數(shù)來計算的。
2022-02-13 16:50:25
那你的月應(yīng)該工作日是29天,只工作了26天,就是實際出勤天數(shù)
2022-01-07 13:15:19
你好一般工資計算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計算加減津貼和各類扣款
2022-10-31 21:06:34
您好,是這么計算的,10000*(本月天數(shù)-2)*18
2023-10-07 01:47:44
你好同學(xué),月薪除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)
2022-03-01 20:38:54
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