2019年績效工資在19年12月計提，但在申報12月工資綜合所得時漏了申報績效工資，績效工資在2020年1月24日發(fā)放，請問可以在19年年度個人所得稅匯算時補申報嗎？

答： 你好 那么你就是2020.1月所屬期 就不算19年的收入了

老師：我公司工資架構是按平時只發(fā)基本工資跨年農(nóng)歷過年前發(fā)前年績效工資，現(xiàn)在準備發(fā)放2020年績效工資，這筆績效我應該怎樣做工資表算個稅更少呢？例如：張三每月基本工資4000元，2月10日一次性領取2020年績效工資31190.47元，那張三個稅怎么計算呢？是做到一張工資表上還是2020年績效單獨例為獎金做一筆？

答： 同學你好 這個合并計算吧，按照綜合所得來計算

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，請問兩個問題，第一，下績效工資怎么理解？怎么計算？ 第二，我們公司原來沒有績效工資，只有基本工資+提成，現(xiàn)在老板要把原來的基本工資3500元分成固定工資1400元+績效工資2100元，這樣是否合理。 謝謝！

答： 您好，績效工資就是主觀的工資，公司沒有一套績效打分的機制的話，這個工資就有很大不確定性，私企的話想給您就給您，不想給您就沒有。這個沒有什么不合理的，工資架構是公司內(nèi)部定的。